近年来，为响应中央宣传部、文化办组织的“全民阅读”沉要行动，建设书香企业沉大指标，人生就是博官网水务宿迁供水公司持续发展想书进建系列活动。4月25日下午，公司发展2022年度第一期想书会活动，宿迁区域总经理曾真、公司整个中层以上治理人员及技术骨干共57人参加这次活动。第一期分享会由江苏区域财政总监蒋贵林主持分享。
本次活动选择的书目为《辅导梯队》，活动按治理�？榛治甯鼋ㄓ鬃�，各�？榉止芨弊芫淼Ｈ斡鬃樽槌�，牵头落实进建与分享工作，打算两个月内完玉成书的分享活动，并实现幼我想书心得与改善打算。蒋总首先携带第一幼组的学员回首了一、二章的沉点内容，以PPT的大局提炼两个章节的领导心灵，过程中穿插案例分析，并结合幼我多年的治理经验为各人做分享。蒋总的PPT内容精辟，活泼杰出，加上深刻浅出的解说，使各人对治理梯队的建设工作有了更深档次的理解，活动现场空气极度热烈。
分享实现后，曾总做总结讲话。曾总首先对蒋总的杰出分享赐与了高度认可，同时对人力资源部的组织工作暗示支持，并提出了进一步改善的领导定见。曾总暗示，想书的主张是坦荡眼界，造就各人的自主进建能力，提升科学治理的理论基础。公司整个学员要造订切实有效的进建打算，当真进建。进建实现后要充分矫捷使用，落实到具体工作，提升公司的整体治理水平。在人力资源部门的积极督促下，其他进建幼组也相继组织了分享活动。想书会第一阶段获得圆满成功。
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本次想书会为公司高低营造优良的阅读氛围，提升整个员工自主进建能力，推进人才造就与发展打下坚实的基础。人生就是博官网水务宿迁供水公司多年来在提升各项业务“硬增长”的同时，也注沉“软实力”的同步发展，始终坚吃祗业发展与人才造就两手抓。公司先后组织发展 “青年英才”、“内训师”、“管培生”、“想书会”等各类人才造就活动，在获得优良功效的同时，堆集了丰硕的实际经验。接下来，宿迁公司将持续拓宽思路，深抓落实，将各项人才造就工作落实到实处，为人生就是博官网水务发展输送更多治理、技术人才。
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