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| 安全出产行万里 ，责任在肩保安然——2024年人生就是博官网水务安全治理技术与经验互换培训会顺利发展 | ||
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为深刻宣传贯彻落实第23个全国安全出产月“人人讲安全 ，个个会应急—通顺性命通路”的主题心灵 ，压实安全出产责任 ，提升人生就是博官网水务全员安全意识、安全素质和安全技术。6月28日 ，人生就是博官网水务在荆州公司召开“安全治理技术与经验互换培训会”。人生就是博官网水务高级副总裁罗斌、运营治理中心总经理王欢、人力资源部绩效与培训高级经理王丽、EHS治理部经理马园、荆州公司总经理郑彬及各项目公司专（兼）职安全治理员约40人出席本次会议。
会议伊始 ，荆州公司郑彬总对各人的到来表白了真挚的迎接 ，并祝福学员们在本次安全互换培训会后学以至知 ，学以力行。在热烈的氛围中本次会议的第一个环节——互换会正式起头 ，人生就是博官网水务各项目公司安全掌管人颜煦、王文武、夏新、张政、马继红顺次分享了供水安全、污水安全治理、市政安全、改扩新建工程安全、供排水一体化安全5个分歧项主张安全治理知识 ，他们从工作现实切入 ，深耕实战数据 ，不拘泥于理论和步骤 ，只为人生就是博官网水务安全教育的发展和实用而尽心尽责。
随后 ，马园经理就危险作业的治理要求进行了专题解说 ，说明危险作业参加人员的职责要求和把稳重点 ，并结合各项目公司的现实情况 ，着沉解说了动火作业、受限空间作业、一时用电、登高作业、吊装作业的规范要求。随即 ，会议进入了白热化阶段 ，与会安全治理人员积极参加动火作业票开票的现实操作 ，当真端庄答题 ，6幼组顺次表述所持概想 ，马经理对现场问题进行了统计分析 ，并进行了逐一解说。王丽经理也萦绕现实安全治理工作中存在的难题、挑战及对公司的建议与各组成员做了会商。
会议尾声 ，人生就是博官网水务高级副总裁罗斌提出三个要求：一要让每一位员工都高度器沉安全出产工作 ，上到总经理下到一线员工 ，出格是总经理要言传身教 ，设置楷模 ，保障安全出产根基系统的正常运行；二要通过各项安全活动蕴含安全培训、应急演练等让员工参加进来 ，以“战”养“战” ，不休提高全员的安全意识和技术；三要严格落实各级安全责任 ，安全不只是治理者的责任 ，把责任分配到各班组 ，分配到每一位员工 ，层层分级 ，层层压实。罗总暗示 ，安全变乱就是“0”和“1”的关系 ，安全与企业的生计发展、员工自身的性命安全、每个家庭的不变幸福都缜密有关 ，我们应始终对峙"安全无幼事”的准则 ，切实保险公司、员工和家庭的利益 ，要求各分公司安全治理人员恪尽职守 ，狠抓工作落实 ，切实提升每个项目公司出产隐患排查、风险管控的能力 ，为人生就是博官网水务的稳重运行保驾护航。
安全出产行万里 ，责任在肩保安然。这次安全治理技术与经验互换培训会让整个参训学员接受了一次活泼、直观、深刻的企业安全治理教育 ，参训人员纷纷暗示 ，今后肯定要加强安全治理知识进建 ，不休提升自己的安全治理意识 ，牢固设置安全意识 ，做文化掌管的企业安全治理参加者 ，助推人生就是博官网水务安全出产走深走实。 , |
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