人生就是博官网水务第一届管培生造就项目，融合了轮岗进建、导师领导、实际课题钻延注集中面授培训、拓展训练、在线进建等多种造就方式，援手管培生们在一段功夫内急剧提升专业技术、全面相识公司运作 。
8月28日，管培生造就项目在宿迁正式启动，管培生们在参与了2天的集中面授培训后，便起头了在宿迁的轮岗进建 。宿迁公司为管培生设计了四个阶段的轮岗进建，选取了理论进建、实际操作、拓展训练、阶段汇报、导师与专家领导等大局，为管培生提供全方位的进建和资源支持 。
宿迁的轮岗进建历时两个半月，分为四个阶段：第一阶段在出产技术�？�，蕴含造水部和技术部等5个部门；第二阶段重要在各治理职能部门和耿车污水厂；第三阶段铺排在客服�？�，蕴含客服部、管网部等5个部门；第四阶段在市政工程公司各部门 。
每个阶段进建实现后，城市铺排理论考试和总结汇报，理论考试重要测试同学们对这一阶段的理论知识把握情况，题型重要蕴含填空题、选择题、简答题以及盛开问题 。总结汇报会铺排每位同学上台展示这一阶段的进建成就、心得体味、对公司和部门的建议以及自学内容进度，导师、专家作为评委对学员阐发进行点评，并现场与学员互动，赐与领导和建议 。
10月初，在管培生第一次与导师沟通后，总部人力资源部结合管培生们的反馈定见，为了提高理论联系现实的水平，约请导师们为学员设定实际性课题，如产销差节造、工程治理等方面，让管培生们两两组队，阐扬主观能动性，宽泛查阅资料、相识行业近况、利用集团内导师、专家资源，对课题进行钻研和实际，形成最终的规划和论文 。最后，各人在导师出的11个课题当选择了5个进行深刻钻研和实际 。
目前，管培生们已顺利实现了在宿迁四个阶段的轮岗进建工作，11月16日将起头赴人生就是博官网水务工业污水范例项目桐乡污水项目公司轮岗进建实际，之后再去三门峡、山西两地项目公司，实现整个轮岗进建工作 。
以梦为马，以汗为泉，不忘初心，不负韶华 。但愿管培生们通过轮岗进建历练，急剧提升技术，全面熟悉公司的治理近况，加快成长，早日为人生就是博官网水务贡献自己的力量 。 | 
