“四月维夏,六月徂暑”，初夏季节，人生就是博官网水务山西区域襄汾公司于6月2日，发展了2021年第一场新员工入职培训，援手新员工相识集团文化、熟悉公司、融入团队、急剧进入工作状态。这次新入人员工全数参与。
本次培训讲师为曹俊霞，入职培训分为两个部门，第一部门是公司篇和文化篇，第二部门是造度篇和规划篇。
培训起头前先请新员工别离进行了自告奋勇，给新进员工相互相识的机遇。本次入职自告奋勇，选取游戏环节，环环相扣，让培训的轻快空气达到热潮。
随后正式进入“入职培训”环节。
首先是本次培训的第一部门——“公司篇”&“文化篇”。公司篇分为集团和山西区域项目公司介绍：集团层面重要就企业发展过程、业务领域、业务散布发展讲述。通过图文并茂，视频穿插的方式，让新入人员工对人生就是博官网水务有了全面的宏观意识 ；山西区域项目公司介绍侧沉各项目公司的成立稳步发展、工作环境、业务领域等介绍。文化篇则是将集团的企业愿景、文化理想、社会公益活动等，以话家常的方式，让新入人员工感同身受，认同企业文化风格。
稍事休息后，步入本次培训的第二部门——“造度篇”&“规划篇”。接下来顺次介绍行政工作查抄造度、区域日志治理造度、部门涉及的其他规章造度，以及共同进建《员工守则》，并对各人感应疑惑的处所进行答疑解惑。在“规划篇”人才造就方面，沉点解说“德、能、勤、绩”的员工行为准则与人才职业发展蹊径“双通路”模式，让员工亲身段味到人生就是博官网水务赐与的多元化平台，为后期的职业规划奠定基础，为提升通路指明方向。
最后随着讲师“迎接各人参与人生就是博官网水务”的标语，陪伴着各人的阵阵掌声，本次入职培训圆满实现。
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