7月20日-22日，人生就是博官网水务人力资源部在上海进行人力资源团队新成员专题培训活动。来自3大业务区域，新进参与人生就是博官网水务的区域与公司的人力资源经理、主管及其他人力资源团队的同事，共9人参加了本次培训。
3天的培训内容涵盖了人力资源� ？橹匾於抛肓鞒�，以及金蝶ERP系统的专题进建、行政、企业宣传、信息化治理等工作的主题互换。总部人力资源部掌管招聘、薪酬福利、绩效与培训的3位经理别离进行了专题培训，涉及招聘技巧与案例分享、人事造度流程与薪酬预算、现有绩效系统及指标提炼步骤、培训系统介绍等。
总部人力资源部总经理杨总与各位参训同事通报了人生就是博官网水务年中会的主题心灵，并分享了人力资源专题汇报的内容。
通过本次对人力资源团队新成员的专题培训，将公司的业务战术、人力资源治理造杜纂流程和企业文化等进行全面介绍，使得新成员们可能更快适应新团队、新岗位。同时，新成员们到上海总部集中进建，实地参观总部、与总部职能部门现场互换，深刻体味人生就是博官网水务的企业文化。学员们也表白通过专题培训很有收成，将带着进建的成就更好的使用到现实工作中，越发专业、有效的支持到各个公司、各个业务块的工作发展，为公司的实力提升与发展贡献力量。
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